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育儿知识体系的构建与重构,育儿知识体系的构建与重构心得体会

cysgjj 发布于2024-04-23 03:32:23 育儿知识 134 次

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于育儿知识体系的构建与重构的问题,于是小编就整理了1个相关介绍育儿知识体系的构建与重构的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何在有限时间内,通过书籍,搭建出自己感兴趣领域的知识体系呢?

如何在有限时间内,通过书籍,搭建出自己兴趣领域的知识体系呢?

知识,是很难通过短时间突击获得的,尤其是形成体系的知识系统,需要足够时间的努力获得和积累的。构建知识体系,通过对书籍的阅读是一种方法可以解决问题,提升认知,陶冶情操。但有些人看了很多书后仍然感觉收获不大,最主要的原因是未能理解知识发生效用的前提是让知识发生联系。

可***用"标记-重述-行动"的三阶段读书法较高效地构建知识体系。

育儿知识体系的构建与重构,育儿知识体系的构建与重构心得体会
图片来源网络,侵删)

1.标记。在阅读时,在书上把第一次接触的概念、与自己有共鸣、不赞成的观点、能指导行动的建议等标记。如果是电子书,最简单的方式就是直接截屏。 标记后,需要再找一个时间,把标记内容抄录到word文档或者PPT文档中。

2.重述。抄录之后要做的第二步是至关重要的,很多人的知识体系构建都败在这一步。这一步的重要工作是把点变成线,重点不只是用自己的话重新阐述一遍,而是把现在抄录的知识与之前积累的知识体系建立关联。

3.行动。输出经过优化了的知识,发挥知识的价值是我们读书的目的。这一步的原则是:只有输入没有输出的学习是一种浪费。 如果工作能用上所学内容是最好了,如果没有,那就想着去把所学教给其他人,学以致用,教学相长,在这一过程中重新梳理知识点本身和知识间的关系,不断优化自己的知识体系。

育儿知识体系的构建与重构,育儿知识体系的构建与重构心得体会
(图片来源网络,侵删)

首先感谢题主的邀请!一不小心码了近1500字,所以回复时间也长了些。欢迎关注我,每天一点知识,每天KEEP精进!我把你的问题分成了四个部分来一一回答。按照从因到果,由里及表,层层递进的顺序(1)感兴趣。它是因,决定了你是不是在做对的事儿(2)有限的时间。它决定了你的时间如何分配和使用。顺便提一句,时间是不可再生***,而且一去不复返;(3)通过书籍。它决定了你获取信息和知识的来源。如果可能的话,建议来源可以更加丰富一些(4)搭建知识体系。它是果,是你的目的所在。

下面我们逐个看一下:

我不是要跟你讨论什么是你感兴趣的领域。

不要惊讶,对于这个问题,很多朋友是言行不一致的。比如你的个人年度计划列出的那些诸如跑步、健身、减肥、旅游、读书等等,都应该是你感兴趣的项目吧?现在半年就要过去了,请问你们执行的怎么样呢?坚持下来了吗?有多少已经半途而废了?

育儿知识体系的构建与重构,育儿知识体系的构建与重构心得体会
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我的建议是,多问自己几遍为什么感兴趣?你每次的答案不可以是一样的,而且理想状态是层层递进的。


要解决有限的时间的问题,你需要聚焦。这可以通过下面的两个方法实现:

要通过书籍搭建一个领域的知识体系,就是想自学一样技能嘛。不知道你说的有限时间是什么个概念。搭建一个体系本身要花费的时间就不会短,首先是要从理论知识着手吧。学基本概念,技巧,方***,还得反复实践最后经过长期的积累,才能够成为一个体系。

我们学习一个新的东西,首先要学会那种思维方式。比如说刚进入职场的同学们,先要从学生思维转换到职场思维。职场思维最重要的是:主动思维。主动解决问题的思维,主动学习的思维、主动干活的思维。

学习某种思维除了在职场上看别人的言行,还可以看职场思维方面的书比如《高纬度思考法》、《麻省理工深度思考法》、《零秒思考》、《麦肯锡笔记思考法》、《极简思考》都是从主动解决问题的角度,分析职场上是如何思考才能更好的解决问题的。

了解了基本的某种思维,还需要学习具体的技能,然后去实践才能够学的更快。

经常有人问,苏乐你在职场待的时间不算长,怎么做到输出50多万字职场干货的。在这里分享3个方法,纯小白也可以通过学习变成任何领域的专家。

1、对自己的经验进行复盘

对内探索是第一手信息,我们可以通过盘点自己的经验来夯实自己的知识框架,比如你曾经在运营岗位待过,那么可以总结工作以来的经验,这样可以打造我们在运营方面的知识框架,并通过搭建思维模型来建立可迁移能力

2、学会用旧知识来联结新的知识点

在一个新的领域内,我们要快速学习新的内容,只有一个方法,就是和旧的知识链接起来。

比如,你学到了一个心理学的概念叫时间贴现,你理解了这个概念之后,就要联系你之前的知识库,有没有差不多的改变,然后就会想到延迟满足这个观点,这样一来,你会马上记住这个新的知识点,这就是以旧知识作为知识纽带,在新旧知识之间建立起强大的关联。

3、联系案例和场景法

在建立知识框架这里,我们先要避免一个误区,很多人学习就是记住,完全不知道要去使用,知识才能内化和变现。

因此,我们在学习的过程中,一定要带着这种思维,这个知识点可以用在什么场景?有什么案例可以论证这个知识点,通过这样不断的求索和思考,你的知识库会越来越充实,而且知识点之间都能联系在一起,从而建立起一个环环相扣的知识库存。

我是苏乐,青云***得奖者,职场领域优质作者,专注分享自媒体干货和学习成长方法,欢迎关注我

到此,以上就是小编对于育儿知识体系的构建与重构的问题就介绍到这了,希望介绍关于育儿知识体系的构建与重构的1点解答对大家有用。

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