孕妇给别人做护理,孕妇给别人做护理有影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于孕妇给别人做护理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍孕妇给别人做护理的解答，让我们一起看看吧。

1. 产检护士职责？
2. 剖腹产在医院婴儿由护士看护吗？
3. 产检接诊护士要干什么？
4. 医院护士怀孕后不上夜班被要求扣钱给上夜班的人，这种做法合法吗？

产检护士职责？

产科护士的主要工作内容是严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责，其具体职责是：

接待病人热情，向病人介绍有关检查、治疗知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查和治疗；

做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，配合医生完成妇科手术、微波、光谱、冲洗等系列治疗。

产检护士的职责，要有责任心，细心，爱心，耐心，同情心，专业的知识和技能，温和的态度，保护孕妇和胎儿的生命安全，也要熟悉检测如何胎儿以及检测孕妇的生命体征，护士工作是一个工作强度及其大，有压力的工作，必须要有极强的责任心和耐心服务每一位患者

剖腹产在医院婴儿由护士看护吗？

我是一名宝妈，孩子刚一岁半。生孩子的过程还记忆犹新。

剖腹产后婴儿是不是由护士看护分多种情况根据自己住的病房等级和孩子是不是健康有关系。

一、普通病房孩子健康，出产房的那一刻起孩子会被护士交给家人到病房养护，婴儿要自己喂养。

二、普通病房孩子不健康，出生后检查孩子不健康就会转入特别看护病房进行治疗，父母就很难见到孩子。

二、vip病房孩子健康，出生楼后孩子会被送到父母身边两三个小时，其余时间有由医院专人看护，父母想看在孩子醒着的时候可以叫护士抱来。

剖腹产的产妇生了宝宝之后，在医院会住3到5天的院，但伤口基本长好之后就可以出院了，在这期间，如果宝宝是足月生产，身体没有问题的话，宝宝是由妈妈及家人照顾的，但是宝宝的洗澡以及脐带护理，还有黄疸的观察等等，这些事由医护人员负责，以及一些基本的育儿知识医护人员会帮助新手妈妈以及家人

产检接诊护士要干什么？

产检是对孕妇进行的一次检查，接诊是孕妇马上要生产了，对其进行办住院的事宜，妇产科的大夫和护士的工作也是非常辛苦的，她们面对产妇的痛苦很理解，对一个个的小生命的降生而高兴，她们的工作虽然辛苦，但是痛并快乐着，向白衣天使致敬。

医院护士怀孕后不上夜班被要求扣钱给上夜班的人，这种做法合法吗？

我觉得可以适当补助的！原因如下，比如五个人倒班，每月上六个夜班。现在变四人倒班了，每月每人要上7-8个。而医院发的夜班费个人觉得是远远不值这个班的价值的！也就当奉献了！其实，你生孩子别人帮你上，别人生孩子你帮别人上，应该差不多的吧！

不合适，谁上了，给谁发，没上不发就行了，为什么扣！其实我当医生时也很悲催，因为我都是自己面试找的工作，医院有些人是把钱看的比命重要！经常是老的占年轻的便宜，不是迟人家的，就是说人这不对，那不对，其实他自己也未必对！还有就是克扣，就是也不照顾孕妇，产妇，根本没有人情！内部为了待遇也是矛盾多，但是年轻的只有嗯！有的医院可恶的工作服还要医生自己出钱，好像让你工作干活都是应该的！一群老的不看病人，整天开会骂人

不合适，这样的医院太没有人情味，并且每个护士都有怀孕的时候，克扣怀孕护士的钱给上夜班的，会让其他护士心寒。

现在的医疗救治都是医护合作型，一个团队要有凝聚力，就得一视同仁，让这个团队充满爱。在我们医院怀孕前两个月让上夜班，发放夜班费，后面四个月都不让上夜班，怕怀孕护士辛苦，并且没怀孕的也会帮助怀孕护士做很多重力活，我们医生看到了也会帮忙。这样护士生下健康宝宝，我们团队都为她开心，她也就不会轻易辞职，在这么有爱的家庭怎么舍得辞职。

况且劳动法规定工资正常发放，克扣怀孕护士的钱违反劳动法，是可以告医院，不发夜班费就可以，干嘛少正常工资，况且都是和其他人一样上班。为了点钱让整个医护团队陷入矛盾危机，因小失大。只有让每个医护得到该有的权益，整个医疗团队会更强，病人才愿意来，你们的科室才能收入效益提上来。

社会应该关爱怀孕护士，给予她们更多保障，她撑起了病人的健康，诞生了中国未来的希望，她说不定还是我在场某个人的妻子，我们舍得让她受委屈吗？

到此，以上就是小编对于孕妇给别人做护理的问题就介绍到这了，希望介绍关于孕妇给别人做护理的4点解答对大家有用。