cysgjj 发布于2024-07-30 00:25:11 孕妇护理 63 次
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(一)热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神。
(二)关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。
(三)有良好的医德医风,廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作,以维护职业的声誉。
(四)具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。
(五)具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识,以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作,并勇于钻研业务技术,保持高水平的护理。
(六)具有较强的护理技能,能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。
(七)应与同行及其他人员保持良好的合作关系,相互尊重、友爱、团结、协作。
(八)具有健康的心理,开朗、稳定的情绪,宽容豁达的胸怀,健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
(九)注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄,服装整洁,仪表大方
1、年龄:20~25岁
2、性别:不限。
4、学历:大专及以上。
5、形象:形象气质较好,口齿清晰。
7、性格特点:诚实善良,有亲和力,富有爱心,能吃苦耐劳。
8、品质要求:无犯罪和不良行为(如偷窃等)记录。
10、工作经验:有三甲医院工作(或实习)经验者优先。
同是***甲等医院的护士,中专毕业的、大专毕业的、本科毕业的、取得硕士学位的,工资标准不一样。同是***甲等医院的护士,职称不一样,工资标准也不一样,护士资格证是护士的职称证书,初级是护士、护师资格证,中级是主管护师资格证,高级是副主任、主任护师资格证。同是***甲等医院的护士,职务不同,工资标准也不一样,门诊护士、120急救室护士、住院部护士、护士长、护理部主任工资标准也别一样。综合考虑上述因素,***甲等医院护士的月薪从3000元至12000元的都有。
一级护理质量标准1、按等级护理要求定时巡视,严密观察病情变化,及时发现,及时处理,认真执行交接班制度。
2、正确及时执行医嘱,完成各项治疗。3、按护理常规,认真落实各项护理措施并记录。4、落实基础护理质量标准,意识障碍患者必须专人陪护,必要时加护栏。5、掌握患者一般情况及病情,包括床号、姓名、诊断、病情、饮食、治疗、护理、心理、检查结果。6、一级护理合格率≥95%。由于生孩子时女性需要备皮和经常查验开了几指,下身基本都要露出来,即使是女医生助产产妇也难免会觉得不好意思,因此很多准妈妈都不希望自己生孩子时遇到男医生,以免引起尴尬。
生孩子的时候可以要求全程女性医生和护士吗
生孩子的时候能不能要求全程女性医生和护士,其实在理论上是可以的,毕竟很多医院都会为产妇考虑,如果产妇强烈要求医院是没有理由拒绝的。只是有两点需要注意:
1、紧急情况:如果准妈妈情况比较紧急,送到医院待产的时候,只有男医生在值班,那这种情况产妇如果执意要求全程女医生,那可能就会耽误时间,甚至引发意外。另外,如果产妇遇到难产的情况,为了安全着想,医院可能也会让更有经验,处理问题更加果断的男医生来进行接生。
2、特殊“岗位”:女性生孩子主要有两种分娩方式,即顺产和剖腹产,顺产时需要的医生和护士并不是很多,而剖腹产就不一样了,一般剖腹产时需要的医生和护士会比较多,而其中给产妇打麻醉的基本都是男医生,如果产妇要求全程女性医生和护士,可能会让生产难以顺利进行。
另外,当遇到有些比较重的产妇时,女医生和护士可能没有那么大的力气扶产妇上下产床,因此男医生的存在还是有一定必要的。
随着社会的发展,其实现在有很多产妇对于男医生已经不是那么“抗拒”了,因为在男医生眼里,女性也只是普通的产妇(病人)而已。而相比女医生和护士,男医生的经验、水平以及应变能力都会好一些。
记得我以前生孩子时,也害怕遇到男医生,不过我去医院待产时,只有一个男医生在值班,为了不耽误时间,只能听从男医生的指导。不过经历了整个分娩过程(当然我是顺产,助产士都是女的,男医生只是在旁边指导我如何用力),我觉得男医生也是很负责任的,遇到紧急的情况,他们也能更镇定,并迅速找到应对方案。
总之,生孩子的时候,准妈妈可以要求全程女性医生和护士,不过如果紧急情况,建议准妈妈还是不要太固执,尽量听从医院的安排,以免耽误了时间,引发意外。
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到此,以上就是小编对于孕妇生产医院护理要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于孕妇生产医院护理要求的5点解答对大家有用。
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