保胎待产孕妇护理要点,保胎待产孕妇护理要点有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保胎待产孕妇护理要点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保胎待产孕妇护理要点的解答，让我们一起看看吧。

1. 孕妇孕期该怎么休息？
2. 怀孕后，你是选择辞职待产还是继续工作呢？

孕妇孕期该怎么休息？

女性正常怀孕后，由于生理上的需要，宜吃一些高蛋白、多维生素、多纤维素和低盐食品，忌吃高脂肪和过咸食品；宜吃易消化的丰富多汁食品，忌吃生冷、性寒食物；宜吃新鲜瓜果蔬菜，忌吃辛辣***的、或腥膻异味、或油腻黏糯、或炒爆性热、助火伤阴的食品，忌吃烟酒，尤其是烈性白酒。
孕妇比正常人容易产生疲乏感，干活儿容易累，故要比正常人多休息。每晚要睡足8～9个小时，午睡要保证1个小时。此外，孕妇的休息要比一般人勤一些，即工作持续时间要短，休息次数要多，不要等到自己觉得疲乏时才休息，同时尽量不要值夜班或熬夜。

孕妈妈左侧卧位睡觉还能避免子宫对下腔的静脉的压迫，增加孕妈妈的心血排出量，减少浮肿，改善***和胎盘的血液灌注量，有利于减少早产，避免***对肾脏的压迫，从而有利于胎儿的生长发育和优生。

怀二胎6个月了，前3个月症状：烧心、恶心、吐酸水、嗜睡、怕冷总之各种不适，每天除了吃饭、上厕所基本上就躺床上一动不动，也说不来是休息，因为没有一分钟是舒服的，实在是太受罪。4个月以后症状就开始减轻，每天傍晚可以出去散散步，其余时间要么躺***手机，要么在屋子里走走，家务基本与我无关。现在有时候会做点饭菜，也会帮忙洗洗涮涮，总之不干重活。

怀孕期间每个人都会有不同的表现和症状，结合自己身体情况吧，如果身体允许可以工作，如果不舒服就可以在家里躺着啊，其实只要有人帮你，怎么着都算休息吧。

早期，不趴着，不压到宝，怎么睡都行；

中晚期，一晚当中，左侧睡多一些，我当初是这样，且听说大多数左侧睡舒服点，这点还是看各人，可以咨询自己的孕检医生；不管哪侧睡，用孕妇枕稍托一下肚肚、腰，人会舒服、轻松点

休息时间好像都稍长，越到后期越要适当的多走动，营养要保持良好，各动作、行为要慢，祝福

孕妇孕期怎么休息，这得看个人体质，每个人怀孕反应都不一样，有些人跟平时没什么两样，就是更能吃能睡了。很多孕妈妈就是怀孕期间还是正常上下班的。有的人呢，反应很大，孕吐什么也吃不下，头昏昏沉沉的，一点力气也没有，只能多休息，不要劳累。还有一些更严重的，比如多胞胎怀孕的，有些宫颈短的，即使自己没有什么感觉，但是医生都建议要卧床休息，不能多走动的，有些还得躺医院里保胎好几个月。

每个孕妈妈怀宝宝都特别不容易，希望大家都一路绿灯哦！

二胎又是男宝，说说我在孕期怀男宝的反应

大宝今年已经3岁啦！整个孕期都盼望着来个小公主实现我儿女双全的美梦，但是万万没想到又是一位小王子！今天趁着宝宝熟睡前来打卡还愿，讲讲我的快速顺产心得和我在孕期发反应！

并将好孕棒传给需要的孕妈们！

顺产经历

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40w+2早上8点起床上厕所的时候发下见红了，就赶紧去冲了个澡，没敢冲太久怕羊水破了，试不出来，冲完澡提上待产包就和老公去了医院！

10点钟就到医院了然后做了一些检查都很顺利，内检的时候，发现还没开指，才刚刚容指，医生建议回家等待！

1点多回到家之后也没体会到宫缩时的阵痛！折腾了一上午，感觉挺累的，就躺在沙发上迷迷糊糊的睡着了！

怀孕后，你是选择辞职待产还是继续工作呢？

从一个孕妈的角度，建议银行小妹自己可以从以下几个方面权衡好利弊，毕竟别人的好恶不能完全适用自己。

一，工作的压力是否严重影响到自己的心情，并且无法调整。二，少了份工作，是否会影响家庭生活质量。三，自己有没有喜欢并擅长的领域，是否做好了换工作的打算。

女人怀孕后，难免会有点娇贵，但是月份小的时候，只要是工作强度不大，不长期站立，工作是没问题的。相反，适当运动，对胎儿还是有好处的，要调整好心态，而且工作会让作息更规律些，孕妈的作息时间也关系到以后胎儿的作息时间。大概怀孕八九个月的时候，胎儿大了会比较累，具体因个人体质而异。

我想工作压力不应该是突然有的吧，为什么怀孕了就想辞职。要搞明白，自己究竟是一直都不喜欢这个工作，想换份工作，还是仅仅是因为怀孕了，心情的原因。

如果的确是想换份工作，实在不想干了可以辞职。趁着怀孕期间，规划好时间做个人提升，让自己有随时可以挣钱的能力。

真心不建议怀孕后什么都不做。真的辞职了，就会发现，整日刷剧也是很无聊的，而想出去逛逛连找个伴都找不到。

我选择继续上班。现在这个社会就是这么的现实，工作既可以满足自己还可以让自己的生活充实些，相信适当的运动也是对胎儿发育有好处的，对临产也有益处的。鉴于种种，还是去上班好，加油多赚些钱吧！🤗🤗🤗

谢谢邀请！让油腻二叔好好跟你唠唠吧。 1.女人真的太辛苦了。不仅要和和男人一样赚钱，在职场打拼，还要照顾好家里，真的身累心累！可是，我觉得，这不能成为怀孕离职的理由。可能每个人的体质，心理素质都不一样吧。前几天，在[_a***_]看到一则新闻，一个护士身怀六甲，还奔忙在繁杂的工作中。因为身子太笨了，只能坐在地上拿工器具。当时，我眼泪就忍不住了。这是一种精神，职业精神。可能，她自己都未察觉到。人活着，哪有那么多我想怎么样？再难，都会过去。可能我是男人，体会不到那种辛苦，可我还是建议你，不要离职！
2.离职的成本有多大？这个成本，不只是怀胎十月和坐月子的误工费。而是，你跟不上公司的节奏，工作的提升而耽误的机会。我们单位一小姑娘，怀孕四个月，走了。然后呢？生完，能上班了，再去重新来过？再加入求职大潮？别忘了，一年大约有800万毕业生，一职难求，好职更难求！
3.一点建议。心态放轻松，感触幸福感。用迎接新生命的心，对待当下的焦虑吧！而且，可以让同事多代劳一下。我媳妇怀孕时，她同事都把她的工作分掉了。现在她回来上班，很勤奋，也很多帮别人分忧。真的很感谢他们，嗨，这种人，活该他们升职加薪！
可能，作为一个男人，这真的是站着说话不腰疼。可职场不是家里，你老大，你老公能排个第四就不错。放轻松吧，孩子的到来，能给你很多的幸福和快乐。我保证！老爷们儿们，不服可以来辫！女的就算了，我说不过😊

这个问题没有标准答案，全在于自己的选择。

如果想继续工作，并且身体条件允许，那么可以继续工作。

如果身体条件不允许，或者自己不愿意工作，那就休息。

除去身体的原因，都在于自己的选择，对于生活方式的选择。

说说我自己，除了怀孕初期，因身体不适，休息了一段时间外，其余时间我都在坚持上班，我觉得那就是我的生活方式，上班比休息更让我踏实、快乐！

直到生孩子的前两天我还在上班，儿子顺产，一切都很顺利。

我觉得应该视各人情况而定，如果说现在的工作有自己发展的空间，待遇可以，或是自己还比较喜欢现在的工作，只要觉得有理由继续干下去，就跟同事领导说明你现在怀孕了，希望能相应调整工作强度和时间，我想大家还是应该会照顾，而且如果你现在辞职，生孩子就不能享受生育险，怀孕大多也就前几月难受，熬过去就好了，实在难受时就请几天***，大家应该是可以理解的。另外一种情况是现在工作你很讨厌，也没什么发展前途，自己也想换工作了，生孩子后想另谋高就，加之现在身体也吃不消，那就可以辞职回家休息，等生了孩子后另求发展，毕竟自己身体和孩子健康才是最重要的。

到此，以上就是小编对于保胎待产孕妇护理要点的问题就介绍到这了，希望介绍关于保胎待产孕妇护理要点的2点解答对大家有用。